Як отримати статус критично важливого підприємства для бронювання працівників ІТ-компаній

З початку повномасштабного вторгнення в Україні 2022 року бізнес працює в надважких умовах. І одним з викликів, з яким стикається практично кожне підприємство, є нестача працівників через мобілізацію. В кожній компанії наразі має вестись військовий облік з чітким дотриманням всіх встановлених правил і вимог. Відомості про військовозобов’язаних передаються до ТЦК.

І єдиною можливістю для підприємства зберегти колектив є оформлення статусу критичності. Визнання підприємства критично важливим дає можливість бронювати працівників відповідно до норм чинного законодавства. Але перш ніж отримати такий дозвіл, компанії треба довести відповідність критеріям критично важливих підприємств, зібрати пакет документів, подати їх до компетентних органів і дочекатися надання статусу.

В цій статті ми розкажемо, чи можуть ІТ-компанії бути визнаними критично важливими підприємствами. Розглянемо процедуру підтвердження відповідності критеріям та основні нюанси, які можуть постати в процесі.

Що таке статус критично важливого підприємства?

Спочатку розглянемо, що таке статус критичного важливого підприємства.

В умовах воєнного стану держава визначає перелік компаній та організацій, діяльність яких має стратегічне значення для економіки, безпеки, функціонування країни. Такі компанії отримують статус критично важливих, що дозволяє їм, зокрема, бронювати ключових працівників від мобілізації та продовжувати стабільну роботу навіть в умовах воєнного стану.

З 2022 року було запроваджено бронювання працівників критичної інфраструктури – оборонних підприємств, енергетичної галузі, залізничного транспорту та ін. Проте поступово перелік розширюється, адже Україна потребує стабільної роботи підприємств не лише оборонного чи енергетичного сектору, але всіх, які можуть зробити внесок в економіку держави.

В 2025 році ІТ-бізнес також може отримати статус критичного підприємства. Цей статус став не просто знаком довіри з боку держави та інструментом залучення додаткових коштів до держбюджету, розвитку технологій, які є важливими для оборонного сектору в тому числі, але й засобом захисту команди, планування довгострокових проєктів для самих ІТ-компаній.

Процедура отримання статусу критично важливого підприємства в 2025 році

Спочатку коротко розглянемо, як отримати статус критично важливого підприємства:

1. Ретельно вивчити критерії, встановлені для компаній.
2. Визначити, чи відповідає бізнес цим критеріям.
3. Зібрати всі необхідні документи для підтвердження.
4. Подати пакет документів зі зверненням в компетентний орган.
5. Дочекатися рішення про відповідність підприємства.
6. Отримати підтверджуючі документи надання статусу.
7. Почати процедуру бронювання працівників.
8. Дотримуватися вимог і далі, щоб відповідати критеріям.
9. Регулярно оновлювати статус критичності.

Далі розглянемо більш детально порядок та критерії визначення підприємств критичними.

Які критерії бронювання працівників для ІТ-галузі

Надати статус критично важливого підприємства можуть лише тим компаніям, які відповідають встановленим критеріям. Основні вимоги визначено Постановою Кабінету Міністрів України №76, а також додатковими переліками, які формують профільні міністерства (за галузевою ознакою) та обласні військові адміністрації (за регіональним принципом).

До числа критично важливих можуть бути віднесені підприємства, що:

• забезпечують потреби Збройних Сил України, сектору оборони та безпеки або виконують мобілізаційні завдання;
• сплачують суттєві обсяги податків до державного чи місцевого бюджетів;
• надають населенню послуги чи продукти першої необхідності – у сферах енергетики, зв’язку, транспорту, медицини, харчової промисловості тощо;
• мають стратегічне значення для функціонування економіки, життєдіяльності населення під час воєнного стану чи інших надзвичайних обставин;
• своєю діяльністю роблять вагомий внесок у стабільність громади та підтримання її базових потреб.

Як до списку критично важливих підприємств для економіки можуть потрапити ІТ-компанії? За умови, що відповідають встановленим критеріям. Будь-яке підприємство, якщо хоче мати можливість бронювати працівників, повинно відповідати мінімум трьом критеріям з Постанови №76. Всього критеріїв вісім і всі вони перелічені в порядку.

Отримання статусу критичності резидентами Дія Сіті

Два з критеріїв є обов’язковими для всіх підприємств, що хочуть отримати статус критичності – це виплата середньомісячної зарплати працівникам у сумі мінімум 20 000 грн. (це в 2025 році, але зі зростанням мінімальної зарплати суми виросте, адже дорівнює 2,5 розмірів МЗП) та відсутність боргів по податках. Третім критерієм для ІТ-компаній може бути резидентство в Дія Сіті. І цього достатньо, щоб отримати можливість бронювати співробітників.

Тобто, якщо ІТ-компанія є резидентом проєкту Дія Сity та не має податкових боргів, вона може подавати документи на оформлення критичності. Адже вимога щодо мінімальної зарплати в 20 000 грн. і так виконується, бо для резидентів Дія Сіті встановлено мінімальний «поріг» винагороди для спеціалістів в розмірі 1200 євро, а це точно більше 20 000 грн.

Якщо підприємство не є резидентом Дія Сіті

Якщо ІТ-компанія не є резидентом Дія Сіті, вона все одно може отримати статус критичності. Для цього треба, як вище ми вже згадували, відповідати трьом критеріям. Два з них – відсутність боргів по податках і виплата середньомісячної зарплати працівникам в розмірі не менше 20 000 грн. А ось третій є варіативним і дає досить багато можливостей ІТ-бізнесу.

В критерії №4 вказано, що підприємство може отримати статус критичності, якщо його функціонування є важливим для забезпечення потреб територіальної громади чи певної галузі національної економіки. Тобто, треба дивитися списки:

• критеріїв від міністерства, до якого відноситься підприємство – в нашому випадку це Мінцифри;
• галузевих критеріїв компетентного органу влади – ОДА, КМДА тощо.

І ось тут часто є чимало умов, яких ІТ-підприємство може дотримуватися. І тоді, знайшовши один з галузевих критеріїв чи вимог територіальної громади, за умови виплати співробітникам зарплати в середньомісячному розмірі 20 000 грн. та своєчасної сплати податків компанія може бути визнана критично важливим підприємством для економіки.

Що потрібно, щоб отримати статус критично важливого підприємства

Після того, як були вивчені критерії визначення критичних для економіки підприємств та визначено, що ІТ-підприємство відповідає щонайменше трьом з них, потрібно пройти процедуру оформлення статусу, після якої вже можна здійснювати бронювання працівників.

Основні етапи оформлення статусу критичності для ІТ-компанії:

1. Підготовка документів відповідно до порядку, які підтверджують відповідність критеріям.
2. Подання пакету документів з заявою в уповноважений орган – це можуть бути обласна держадміністрація чи Мінцифри.
3. Розгляд документів – на цьому етапі аналізуються всі показники і впродовж 10 робочих днів повинно бути ухвалене рішення стосовно надання підприємству статусу критичності (чи ненадання).
4. Отримання документу, який підтверджує наявність у компанії статусу критично важливого підприємства та дає право здійснювати бронювання працівників.
5. Внесення відомостей по підприємству в перелік тих, що є критично важливими для економіки.

Тільки після того, як дані про компанію були внесені в державний реєстр, можна розпочинати процедуру бронювання працівників.

Допомога фахівців Monefy в оформленні статусу критичності

Пошук критеріїв та їх інтерпретація, збір документів, правильне складання звернення можуть викликати певні складнощі, тому найпростіший варіант – звернутися по консультацію до юриста. Наші фахівці надають допомогу ІТ-компаніям в проходженні процедури отримання статусу критичності. Перелік послуг, які надають юристи Monefy:

• Консультації щодо умов, критеріїв і порядку надання статусу.
• Аналіз відповідності вашої компанії вимогам Постанови КМУ №76 та галузевих нормативів.
• Підготовка пакету документів для подання до відповідного міністерства або ОДА.
• Розробка обґрунтування критичності діяльності підприємства.
• Супровід під час розгляду документів та комунікація з державними органами.
• Консультаційна підтримка після отримання статусу (звітність, продовження, внесення змін).
• Комплексна юридична та бухгалтерська допомога для ІТ-компаній і бізнесу інших сфер.

Отже, якщо вам потрібна допомога чи консультація з фахівцем – звертайтесь!

Популярні запитання про порядок визнання підприємства критично важливим

Хто може отримати статус критично важливого підприємства?

Подати документи на отримання статусу можуть українські компанії, які відповідають критеріям Постанови КМУ №76 та мають значення для економіки, оборони чи забезпечення життєдіяльності населення.

Чи можуть ІТ-компанії отримати статус критично важливих?

Так. ІТ-бізнес може отримати статус критичності, якщо відповідає мінімум трьом критеріям з переліку. Найпростіший варіант – бути резидентом Дія Сіті та своєчасно платити податки. Якщо ж підприємство не є резидентом Дія Сіті, то має відповідати трьом критеріям – мінімальна середньомісячна зарплата працівників від 20 000 грн., відсутність боргів по податках і відповідність одному з галузевих чи місцевих критеріїв (встановлених Мінцифрою, ОДА).

Які переваги дає статус критично важливого підприємства?

Основна перевага – це можливість бронювання працівників від мобілізації.

Хто ухвалює рішення про надання статусу?

Остаточне рішення приймає профільне міністерство або обласна державна адміністрація після перевірки документів.

Чи можна втратити статус критично важливого підприємства?

Так, якщо компанія перестає відповідати встановленим критеріям або не дотримується умов, за яких статус було надано.

Чи потрібна допомога юристів для отримання статусу?

Не обов’язково, але фаховий супровід суттєво підвищує шанси на позитивне рішення, оскільки дозволяє грамотно підготувати документи й обґрунтувати критичність бізнесу.

Чи надаєте ви послугу оформлення критичності для ІТ-підприємств?

Так, наша фахівці можуть допомогти. Звертайтесь за вказаним на сайті номером телефону чи залишайте у вікні заявки свої дані і менеджер найближчим часом з вами зв’яжеться.