ESOP (опціонна програма)

ESOP (Employee Stock Option Plan, опціонна програма) – це план, за яким компанія надає працівникам право в майбутньому придбати акції або частку за заздалегідь визначеною ціною. Так стартапи утримують ключових людей, коли не можуть конкурувати зарплатами з великими компаніями: працівник виграє, якщо вартість компанії зросте. Опціони зазвичай набуваються поступово (vesting), часто з першим порогом після року роботи (cliff). Під ESOP резервують пул акцій, який відображають у cap table. Окремого регулювання ESOP українське право не містить. Резиденти Дія Сіті можуть використовувати придбання частки з відкладальною обставиною (стаття 30 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні»), але на практиці програми часто запускають через іноземну холдингову компанію. Податкові наслідки для працівника варто оцінити до запуску програми.